近日，建筑与艺术学院青帆计划——就业赋能行动启动仪式在学生文化中心A座501报告厅顺利举行。活动旨在推动校企合作走深走实、搭建多元就业交流平台、增强学生就业意识，促进2026届毕业生高质量就业。本次活动学院精心策划，特别邀请了荣耀终端股份有限公司招聘总监兼全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员冯正轩经理、杭州数字冥想建筑科技有限公司总经理兼CEO祁鹏远经理、大连城建设计研究院集团有限公司主创设计师兼国际事业部负责人邱博弘校友、鲸源升学寰宇留学联合创始人王胤校友莅临，建筑与艺术学院院长蔡军、校学生服务中心副主任李楠、学院副书记兼副院长张硕与学院2026届全体准毕业生齐聚一堂，共同见证此次育人成果。本次活动由学院团委书记孙誉主持。
首先，院长蔡军教授与杭州数字冥想建筑科技有限公司、大连城建设计研究院集团有限公司负责人现场签署“就业实习基地协议”，标志着学院在构建校企协同育人机制方面迈出坚实一步，为学生实习实训和高质量就业提供了更加坚实的平台支撑。
随后，校学生服务中心副主任李楠老师为寰宇留学颁授“建筑与艺术学院匠心育人工作坊国际化交流咨询指导团队”牌匾，进一步拓展了学院在国际视野与海外升学指导方面的资源体系。
在“朋辈经验分享”环节，三位即将毕业的优秀学长、学姐倾囊相授，以自身经历为引，为学弟学妹们带来了宝贵的经验与建议。建筑学专业硕士毕业生赵悦围绕考公经验展开分享。她强调要提前规划与备考，提出学会取舍、同步学习注重积累、避免依赖模板等建议，还分享了模拟面试和时政分析的实用技巧，为立志考公同学们提供了实用的备考指南。环境设计专业硕士蒋励则围绕求职路径、准备策略和面试技巧分享求职经验，聚焦UX/交互设计方向，建议优先企业赛道，平衡学业与求职；强调作品集逻辑闭环、简历数据量化、面试STAR法则等技巧，为同学提供全流程参考。建筑学本科毕业生都书翔分享了出国申请经验，结合自身获NUS、UCL等名校offer经历，建议明确留学目的，重视作品集叙事、语言成绩和GPA，避免依赖机构文书等，还分享了平衡学习与考试的时间的策略，助力大同学们精准发力。
学院副书记、副院长兼纪委书记张硕老师围绕当前就业形势，对最新就业政策进行系统解读，深入介绍了学院即将开展的青帆计划系列活动安排，引导同学们科学研判就业环境、主动调整规划，增强信心、精准出击。
“青帆计划——就业赋能行动”首期讲座邀请到荣耀终端股份有限公司招聘总监、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员冯正轩经理为同学们讲解《简历优化与面试技巧》专题讲座。结合多年招聘实践，冯经理指出简历中常见的冗余和模糊表达问题，并讲解了如何通过量化成果突出优势；同时强调面试中的表达技巧与临场应变能力，内容实用，反响热烈。
最后，蔡军教授作总结讲话。他充分肯定了此次活动在助力学生成长、推动就业工作方面的重要意义。他结合严峻就业形势，强调就业与学生息息相关，需从明确目标、分析能力、调试心理、积极行动等方面全方位准备。勉励同学立足专业、把握机遇、提升素养，走好职业第一步，学院也会做大家坚强后盾，助力同学们早就业、能就业、就好业。
活动结束后，现场特别设置了“一对一简历指导”、“出国指导”、“实习招聘”等个性化服务专区，各领域专家与学生们展开了深度面对面交流。各环节互动频繁、气氛热烈，精准对接学生差异化需求，切实为毕业生就业赋能提供了“一站式”支持。
此次活动不仅为毕业生提供了丰富的就业指导与实践机会，也体现了学院在“全员参与、全过程指导、全方位育人”的就业工作格局下不断探索与深化的努力。后续建筑与艺术学院将继续落实学院青帆计划——就业赋能行动，开展“大设计”岗位实践能力提升训练营，其中针对计划出国学生打造出国深造训练营，针对交互设计、服务设计等岗位意向跨专业学生开展工业设计训练营，针对数字建筑意向岗位学生开设数字环境训练营，针对考公考编、参与西部计划学生开展公务能力训练营，组建线上就业指导视频库等举措，继续强化就业育人实效，助力学生高质量充分就业。
